La marque employeur est un groupement d’actions et leviers marketing activés dans le but de rendre l’entreprise attractive aux yeux de futurs collaborateurs et de fidéliser les salariés actuels. La communication RH enclenchée sur le web (blogging, réseaux sociaux, YouTube …) est là pour élever la marque au rang de “top entreprise où il fait bon […]
Vous résidez dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) du territoire national. A titre expérimentale, des dispositions dérogatoires sur le territoire de La Réunion pour l’embauche des résidents issus d’un parcours d’insertion sont prévues pour une durée de trois ans. Pour plus d’informations, vous pouvez contacter votre conseiller. Vous êtes inscrit […]
La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » promulguée le 5 septembre 2018 modifie l’obligation des entreprises en matière d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) à compter du 1er janvier 2020. Toutes les entreprises sont concernées, même celles de moins de 20 salariés. Les principes de la réforme de l’Obligation d’emploi des […]
Toutes les entreprises, quels que soient leur taille, leur statut ou leur secteur d’activité, peuvent mettre en œuvre une démarche de RSE. Le concept de Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) Le concept de «Corporate Social Responsibility» (CSR), ou responsabilité sociétale des entreprises, se définit comme la volonté des entreprises de s’autolimiter dans les différentes actions […]
Le réseau social LinkedIn a dressé la liste des professions les plus demandées par les entreprises en 2020. Ingénieur DevOps, ingénieur en fiabilité de site, « customer success specialist »… découvrez en quoi consistent ces métiers qui paient très bien. Ingénieur en intelligence artificielle Selon LinkedIn, le nombre de postes liés à l’intelligence artificielle a été multiplié […]